Mesure du climat de sécurité des soignants dans les établissements de santé de sept régions françaises – Principaux résultats et priorités pour la sécurité des patients

jean-luc quenon

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Codirecteur et chef de projet – Ccecqa – Hôpital Xavier Arnozan – Avenue du Haut-Lévêque – 33604 Pessac Cedex – France
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ahmed djihoud

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Chargé de mission e-Forap – Comité de coordination de l’évaluation clinique et de la qualité en Nouvelle-Aquitaine (Ccecqa) – Pessac – France
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marina bouget

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Ingénieur qualité gestion des risques – Coordination pour l’amélioration des pratiques professionnelles en Bretagne (Capps Bretagne) – Rennes – France
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laurine dutoit

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Ingénieur qualité gestion des risques – Réseau santé qualité risques (RSQR) Hauts-de-France – Armentières – France
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hélène thomet

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Chargée de mission – Réseau qualité des établissements de santé (Réqua) de Bourgogne-Franche-Comté – Besançon et Dijon – France
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valentin daucourt

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Conseiller scientifique – Réseau qualité des établissements de santé (Réqua) de Bourgogne-Franche-Comté – Besançon et Dijon – France
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noémie terrien

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Coordinatrice – Qualité, risques et évaluation en établissements ligériens (Qualirel santé) – Nantes – France
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david veillard

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Coordinateur médical – Coordination pour l’amélioration des pratiques professionnelles en Bretagne (Capps Bretagne) – Rennes – France
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claire chabloz

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Médecin directeur – Coordination pour l’évaluation des pratiques professionnelles en santé en Auvergne-Rhône-Alpes (Ceppraal) – Lyon – France
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Mesure du climat de sécurité des soignants dans les établissements de santé de sept régions françaises – Principaux résultats et priorités pour la sécurité des patients

Figures

Résumé

Objectifs. Les principaux objectifs de cette campagne interrégionale de la Fédération des organismes régionaux et territoriaux pour l’amélioration des pratiques et organisations en santé (Forap), réalisée en 2015, étaient de mesurer le climat de sécurité des soignants dans les établissements de santé, d’identifier les dimensions développées et celles à améliorer, et de proposer des actions d’amélioration pour les dimensions les moins développées. Méthode. La version française du questionnaire « Hospital Survey on Patient Safety Culture », explorant 10 dimensions du climat de sécurité, a été utilisée dans 166 établissements de santé de 7 régions françaises, adhérents à une structure régionale d’appui. Résultats. Parmi les 44 104 soignants inclus, 11 418 (25,8 %) ont répondu au questionnaire. Le climat de sécurité des soignants était globalement peu développé. La dimension la plus développée était le travail en équipe (76 % de réponses favorables). Cinq dimensions avaient un score inférieur à 50 % : la perception globale de la sécurité, la réponse non punitive à l’erreur, les ressources humaines, le soutien du management, et le travail d’équipe entre les services de l’établissement. Le soutien des managers pour la sécurité des soins était perçu comme insuffisant par les soignants. Plusieurs actions et outils d’amélioration disponibles, susceptibles d’améliorer certaines dimensions du climat de sécurité des soignants, ont été identifiés, discutés et proposés aux établissements (comme les visites managériales de sécurité).

Mots clés: Personnel de santé - Structure régionale d'appui - Etablissement de santé - Culture sécurité
Keywords: Health personnel - - Health facilities - Safety culture

Article

Citation

Quenon JL, Djihoud A, Bouget M, Dutoit L, Thomet H, Daucourt V, Terrien N, Veillard D, Chabloz C, et le groupe de travail « culture de sécurité » de la Fédération des organismes régionaux et territoriaux pour l’amélioration des pratiques et des organisations en santé (Forap)*. Mesure du climat de sécurité des soignants dans les établissements de santé de sept régions françaises – Principaux résultats et priorités pour la sécurité des patients. Risques & Qualité 2019; 1: 9-17.

DOI: 10.25329/rq_xvi_1-1

Copyright : © Health & Co 2019.